RECRUITMENT

Mind Agency voor uw bedrijf

Geen recruiter aan boord, is er tijdelijke vervanging nodig? Ik help uw bedrijf graag verder. Als (interim) recruiter ondersteun ik ondernemers, (HR) Managers en HR-adviseurs tijdelijk met het vinden van de juiste matches.

Mind Agency is dé verbindende factor tussen werkgever en kandidaat, het ultieme verlengstuk van HR. De perfecte match vinden tussen werkgever en kandidaat is het ultieme doel. Het is voor mij dé uitdaging om deze perfecte match te vinden. Hoe ziet dit eruit? Uiteraard wanneer u als werkgever in de kandidaat de ideale medewerker heeft gevonden. Maar ook wanneer ik zie dat de kandidaat een mooie toekomst binnen uw organisatie tegemoet gaat en helemaal tot zijn recht komt. Win win win situatie!

Als Interim recruiter binnen uw organisatie mag u van mij een complete dienstverlening verlangen als verlengstuk van uw HR-afdeling. Ik neem zoveel mogelijk werk uit handen en in sommige gevallen zelfs alles, met betrekking tot het gehele proces. Daarnaast denk en werk ik mee aan een krachtige employer branding voor uw organisatie.

Uiteraard zijn er vele mogelijkheden denkbaar binnen onze samenwerking, geheel afhankelijk van de wensen en eisen.

Wat kan Mind Agency voor uw onderneming betekenen:

  • (Interim) Recruitment
  • Employer branding
  • Werving & Selectie op projectbasis
Recruitment

WAT MAG U VERWACHTEN:

Recruitment
  • Opstellen van een functieprofiel voor één of meerdere specifieke vacature(s);
  • Zoeken, selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel (via diverse kanalen);
  • Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
  • Beantwoorden van ontvangen sollicitaties;
  • Administreren van alle contactmomenten, vacatures, cv's;
  • (voorselectie) Voeren van telefonische gesprekken (en/of conversaties online) met kandidaten;
  • Voeren van oriënterende gesprekken en/of sollicitatiegesprekken met kandidaten;
  • Coachen en begeleiding gedurende de sollicitatieprocedure;
  • Screenen van kandidaten (referentiecheck);
  • Onderhandelingen voeren over de primaire en secundair arbeidsvoorwaarden met kandidaten;
  • Onderhouden van contact met kandidaten.

De candidate experience is niet alleen cruciaal om de juiste match aan te trekken, het draagt ook bij aan de reputatie van uw organisatie. Laat dat maar aan mij over!

Mijn werkwijze, de mogelijkheden en het daarbijbehorend uurtarief / projecttarief, bespreek ik graag in een persoonlijk gesprek.

LET'S CONNECT
Miranda van Zanten


Telefoon: 06-42452221
E-mail: miranda@mindagency.nl
Kvk: 82987777
BTW: NL003760085B86

Let's Connect!